16 февраля 2005 года	N 159	

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:
руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 г.;
обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;
утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
16 февраля 2005 года
N 159

Утверждена
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 февраля 2005 г. N 159

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Представитель нанимателя в лице ______________________________
                                       (наименование должности,
__________________________________________________________________
      Ф.И.О. руководителя государственного органа (аппарата
__________________________________________________________________
 государственного органа), либо лица, замещающего государственную
_________________________________________________________________,
        должность Российской Федерации или государственную
             должность субъекта Российской Федерации,
                      либо их представителя)
действующий на основании _________________________________________
                           (вид документа, определяющего статус
__________________________________________________________________
 руководителя государственного органа (аппарата государственного
_________________________________________________________________,
    органа), либо лица, замещающего государственную должность
       Российской Федерации или государственную должность
      субъекта Российской Федерации, либо их представителя,
                  дата и номер этого документа)
с     одной   стороны,     и     гражданин   Российской  Федерации
(государственный   гражданский    служащий  Российской  Федерации)
_________________________________________________________________,
                             (Ф.И.О.)
именуемый  в  дальнейшем  Гражданский  служащий, с другой стороны,
заключили на основе ______________________________________________
                          (вид акта государственного органа
_________________________________________________________________,
       о назначении государственного гражданского служащего
         Российской Федерации на должность государственной
             гражданской службы Российской Федерации,
                     дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
    2. Гражданский  служащий   обязуется   исполнять   должностные
обязанности по должности _________________________________________
                          (наименования должности государственной
_________________________________________________________________,
     гражданской службы Российской Федерации и подразделения
                     государственного органа)
учрежденной  в   целях     обеспечения    исполнения    полномочий
__________________________________________________________________
              (наименование государственного органа)
или ______________________________________________________________
          (наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
_________________________________________________________________,
        государственную должность Российской Федерации или
     государственную должность субъекта Российской Федерации)
в  соответствии  с  прилагаемым  к настоящему служебному контракту
должностным  регламентом  государственного  гражданского служащего
Российской    Федерации    и    соблюдать  служебный    распорядок
государственного органа,  а  Представитель  нанимателя   обязуется
обеспечить     Гражданскому   служащему     замещение    должности
государственной   гражданской   службы  Российской   Федерации   в
соответствии    с    законодательством   Российской  Федерации   о
государственной   гражданской    службе   Российской    Федерации,
своевременно    и    в  полном   объеме  выплачивать  Гражданскому
служащему  денежное содержание  и предоставить ему государственные
социальные гарантии  в соответствии с законодательством Российской
Федерации  о   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
    3. В     Реестре    должностей   федеральной   государственной
гражданской  службы  или  в  реестре   должностей  государственной
гражданской    службы  субъекта  Российской  Федерации  должность,
замещаемая     Гражданским     служащим,     отнесена   к   группе
__________________________________________________________________
                    (указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории _______________________________________________________.
                      (указать категорию должности)
    4.  Дата    начала    исполнения    должностных   обязанностей
_________________________________________________________________.
                       (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда <*>

--------------------------------
<*> В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной формы служебного контракта.

9. Гражданскому служащему устанавливается:
а) денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _____ рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ____ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в размере ____ процентов этого оклада;
--------------------------------
<*> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в размере ______ рублей в месяц, а также:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
    в) особый порядок оплаты труда в  соответствии  с  пунктом  14
статьи 50 Федерального закона с выплатой в размере ______ рублей в
месяц при условии достижения следующих показателей эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности: ________
__________________________________________________________________
       (указать показатели эффективности и результативности
_________________________________________________________________.
             профессиональной служебной деятельности)

V. Служебное время и время отдыха

    10. Гражданскому служащему устанавливается ___________________
                                                  (нормальная
_________________________________________________________________.
      продолжительность служебного времени, ненормированный
          служебный день, сокращенная продолжительность
                       служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день <*>;
--------------------------------
<*> Предоставляется государственным гражданским служащим Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта

12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
_________________________________________________________________.
     (указать конкретный срок служебного контракта и причину
       (правовое основание) заключения срочного контракта)

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы
в связи с профессиональной служебной деятельностью

    13. Гражданскому   служащему     обеспечиваются     надлежащие
организационно-технические  условия,  необходимые  для  исполнения
должностных обязанностей: ________________________________________
                               (оборудование служебного места
_________________________________________________________________.
     средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным
                        системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. Иные условия служебного контракта

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации <*>.
--------------------------------
<*> Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.

17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
    18. Иные условия служебного контракта: _______________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.

IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

   Представитель нанимателя             Гражданский служащий

______________________________     _______________________________
  (наименование должности,                     (Ф.И.О.)
     Ф.И.О. руководителя
______________________________     _______________________________
   государственного органа
  (аппарата государственного
           органа),
______________________________     _______________________________
    либо лица, замещающего                   (подпись)
  государственную должность        "__" __________________ 20__ г.
  Российской Федерации или
  государственную должность
     субъекта Российской
     Федерации, либо их
       представителя)
_____________________________
         (подпись)
                                   Паспорт:
"__" ________________ 20__ г.      серия _________________________
                                   N _____________________________

    (место для печати)             Выдан _________________________
                                              (кем, когда)

Адрес: ______________________      Адрес: ________________________
_____________________________      _______________________________
                                   Телефон: ______________________